Coaching und Begleitung

Manche Rollen und Situationen in Organisationen bringen besondere Herausforderungen mit sich: Als Abteilungsleiter im komplexen Führungsalltag müssen Sie handlungsfähig bleiben, als Teamleiter einen Veränderungsprozess anstoßen, als Führungskraft kritische Gespräche führen, als Mitarbeiter eine Führungsrolle übernehmen, ...

Im Führungsalltag fehlen Ihnen oft die Ruhe und die Zeit, einen Schritt zurückzumachen und sich, Ihr Handeln und Ihr Umfeld zu reflektieren. Im Rahmen von Coaching und Einzelberatung begleiten und beraten wir Sie beim Umgang mit komplexen Führungssituationen, Konflikten oder (subjektiver) Handlungsunfähigkeit. Wir unterstützen Sie dabei, mit Abstand auf die Situation zu schauen, neue Perspektiven zu entdecken, Lösungswege zu finden, sich selbst zu reflektieren, Lösungsstrategien zu entwickeln und umzusetzen.

Wir stehen Ihnen zur Seite — als Coach, Sparringspartner, Berater. Immer individuell. Meist in Einzelgesprächen. Manchmal auch im Team.