Kulturwandel Deep Dive

Unsere Kulturanalyse ist der Deep-Dive, um eure Unternehmenskultur besser zu verstehen und wirkungsvoll zu gestalten. Denn jede Kultur ist einzigartig, jede Kultur ist hilfreich, jede Kultur birgt ihre Stolpersteine. Sie zu kennen und zu verstehen, wie sie konstruktiv beeinflusst werden kann, ist die Basis für echte Zukunftsfähigkeit. Damit ihr die Unternehmenskultur bekommt, die ihr verdient.

Was habt Ihr danach in den Händen?

das klare Verständnis, was Kultur ist und wie sie auf euch wirkt
ein tiefgehendes Verständnis von Eurer Kultur und euren Herausforderungen
Ein klarer Blick auf die Stellhebel, die euch zur Verfügung stehen, um eure Kultur konstruktiv zu beeinflussen
Die ausführliche Kulturanalyse inklusive Gestaltungsmöglichkeiten und Vorgehensweise
das gute Gefühl, euch mit eurer Kultur weiter zu entwickeln statt gegen sie zu kämpfen

Was sind die Rahmenbedingungen?

Durchführung idealerweise in einem Zeitraum von 2-4 Monaten
Einbindung von bis zu 15 Personen in den Interviews und bis zu 20 Teilnehmende (in den Workshops)
Durchführung Workshop(s) idealerweise in Präsenz
Ein festes Kernteam von 3-5 Personen auf eurer Seite
Moderation / Begleitung durch 2 Berater:innen von unserer Seite

Wie läut das ab?

1 ZIELKLÄRUNG-SESSION

Wir klären in einer gemeinsamen Session, wo ihr steht und arbeiten heraus, wo ihr hin wollt.

2 Kulturanalyse

1) Wir führen strukturierte Einzelgespräche mit unterschiedlichen Beteiligten durch, um ein Gefühl für eure Kultur und ihre Phänomene zu bekommen

2) Wir wühlen uns durch weitere hilfreiche Unterlagen, die uns helfen, euch und eure Kultur zu greifen

3) Wir werten unsere Erkenntnisse und Beobachtungen aus

4) Wir erstellen eine (schriftliche) Kulturanalyse

3 Workshop(s)

In einem oder mehreren Workshops stellen wir euch unsere Erkenntnisse und Beobachtungen vor. Wir klären konkret, wo ihr als Organisation hinwollt und wie eure Kultur da mit rein spielt. Wir identifizieren gemeinsam die Handlungsfelder für euren Kulturwandel und identifizieren die wirkungsvollen Stellschrauben für eure Umsetzung.

4 Die schriftliche Analyse

Wir fassen für euch die Kulturanalyse, die Handlungsfelder und Stellschrauben für Veränderung in einem ausführlichen Bericht zusammen.

5 Abschluss-Session

Wir schließen den Kulturanalyse-Prozess gemeinsam ab.

6 Check-Out / Review-Session

Nach 3-6 Monaten setzen wir uns für einen gemeinsamen Check-Out zusammen und schauen darauf, wo ihr steht, was sich bereits alles verändert hat, und wie ihr das Momentum aufrecht erhalten könnt.

Die Umsetzung der herausgearbeiteten Maßnahmen liegt in eurer Verantwortung. Wir begleiten euch dabei sehr gerne durch regelmäßiges Sparring (optional).

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Wie läut das ab?

1

ZIELKLÄRUNG-SESSION

2

Kulturanalyse

3

Workshop(s)

4

Die schriftliche Analyse

5

Abschluss-Session

6

Check-Out / Review-Session

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