Generated by All in One SEO v4.9.0, this is an llms.txt file, used by LLMs to index the site. # IT‘S ABOUT LEADERSHIP Wir verstehen Leadership ## Sitemaps - [XML Sitemap](https://itsaboutleadership.de/sitemap.xml): Contains all public & indexable URLs for this website. ## Beiträge - [Die Zukunft der Führung: Warum Leadership mehr ist als nur ein Job](https://itsaboutleadership.de/blog/die-zukunft-der-fuehrung/) - Die heutige Arbeitswelt ist aufregend, dynamisch und manchmal überwältigend. Führungskräfte stehen ständig vor der Herausforderung, Entscheidungen in einer zunehmend komplexen Umgebung zu treffen. Vielleicht kennst du das Gefühl: Die Erwartungen sind hoch, aber die Bedingungen ändern sich ständig. Gefühlt sollst du nicht nur den Überblick behalten, sondern auch ein motiviertes, leistungsstarkes Team formen und dir - [Vier Fragen der Selbstreflexion – Ein Tool zur persönlichen Weiterentwicklung](https://itsaboutleadership.de/blog/vier-fragen-der-selbstreflexion/) - Selbstreflexion ist ein wesentlicher Bestandteil im systemischen Coaching und ein mächtiges Werkzeug zur persönlichen Weiterentwicklung. Mit der richtigen Reflexion kannst du deine Stärken erkennen, deine Ziele klar definieren und konkrete Schritte zur Verbesserung planen. Eines der effektivsten Werkzeuge, das wir im systemischen Coaching häufig verwenden, sind die „Vier Fragen der Selbstreflexion“. Sie helfen dir, ein - [Von Kollegin zur Teamleitung: Erfolgreiche Führungskräfte-Entwicklung durch gezieltes Coaching](https://itsaboutleadership.de/blog/von-kollegin-zur-teamleitung/) - Ein Softwareunternehmen unterstützte eine beförderte Teamleiterin durch ein 6-monatiges, remote durchgeführtes Coaching zur Stärkung ihrer Führungskompetenzen. - [„Wir haben ein massives Wertschöpfungsproblem“. Und nun?](https://itsaboutleadership.de/blog/wertschoepfungsproblem/) - IAL Insights: Ein Unternehmen aus der Medienbranche kämpft in einem von starkem Wettbewerb geprägten Markt mit schlechter werdenden Zahlen.... - [Die Rolle der Kommunikation in der modernen Führung](https://itsaboutleadership.de/blog/kommunikation-modernen-fuehrung/) - Die Rolle der Kommunikation in der Führung hat sich grundlegend verändert. Eine effektive Kommunikation ist das Herzstück erfolgreicher Führung ... - [Praxisbeispiel: wie wir Trainees für moderne Arbeitsumfelder vorbereiten](https://itsaboutleadership.de/blog/nachwuchsfoerderung-fachkraefte-mangel/) - Nachwuchsförderung als Antwort auf den Fachkräfte-Mangel: Wie wir Trainees auf die Herausforderungen eines modernen Arbeitsumfelds vorbereiten - [Herausforderungen von Homeoffice für Führungskräfte](https://itsaboutleadership.de/blog/homeoffice-fuer-fuehrungskraefte/) - Homeoffice hat sich zu einem beliebten Arbeitsmodell entwickelt, das Flexibilität & Effizienz verspricht. Führungskräfte stehen vor einer großen Herausforderung - [Die Bedeutung von systemischem Business Coaching für Unternehmen](https://itsaboutleadership.de/blog/die-bedeutung-von-systemischem-business-coaching-fuer-unternehmen/) - In einer Zeit des Wandels und der Unsicherheit ist systemisches Business Coaching ein unverzichtbares Werkzeug für Unternehmen, die erfolgreich sein wollen. - [Podcast "It's about Leadership" - Folge 1](https://itsaboutleadership.de/blog/podcast-its-about-leadership-folge-1/) - It’s about Leadership Podcast | Die erste Folge ist da: Mit zwei Gesprächspartnern: Julia Collard und Sven Schnitzler, besser bekannt als „Doppel[t]spitze“ - [Podcast "It's about Leadership" - Folge 3](https://itsaboutleadership.de/blog/podcast-its-about-leadership-folge-3/) - Mit wem sprechen wir in dieser Folge? Rebekka Stanzel. Aus welchem Bereich kommt unser.e Gesprächspartner.in? Rebekka Stanzel ist als freie Regisseurin europaweit an unterschiedlichen Opernhäusern tätig - in der Regel für die Dauer einer Inszenierung, die auch dann noch funktionieren soll, wenn sie nicht mehr vor Ort ist. Weiterhin ist Rebekka Stanzel freie Kommunikationstrainerin. - [Podcast „It’s about Leadership“ - Folge 13](https://itsaboutleadership.de/blog/podcast-its-about-leadership-folge-13/) - In Folge #13 sprechen wir mit Michael Stock – Bürgermeister der Stadt Wegberg – uüberdie Verwaltung zu leiten und zu führen | It's about Leadership Podcast - [Housten wir haben ein Problem](https://itsaboutleadership.de/blog/housten-wir-haben-ein-problem/) - Die jüngeren Menschen haben nicht mehr vor, so tief in den Arbeits-Hustle einzusteigen, dass er ihr Leben dominiert. Die älteren Menschen (so ab Ende 40, „älter“ ist daher vermutlich nicht das richtige Wort) überlegen ernsthaft und rechnen durch, wie es ihnen frühzeitig gelingen kann, sich aus einer Arbeitswelt zu befreien, die zunehmend Energie und Motivation - [Podcast „It’s about Leadership“ - Folge 23](https://itsaboutleadership.de/blog/podcast-its-about-leadership-folge-23/) - In dieser Folge geht es um gesellschaftliche Veränderung: Was braucht es, damit sich Gesellschaften in Bewegung setzen | Leadership Podcast - [Podcast „It’s about Leadership“ - Folge 22](https://itsaboutleadership.de/blog/podcast-its-about-leadership-folge-22/) - Larissa Clasen, Christiane Kühne und Jo Kristof über nachhaltige und wirksame Veränderung in Organisationen. | It's about Leadership Podcast # 22 - [Podcast „It’s about Leadership“ - Folge 21](https://itsaboutleadership.de/blog/podcast-its-about-leadership-folge-21/) - Wie kann wirkungsvolle und nachhaltige Veränderung in Unternehmen stattfinden? Heute gibt es geballtes Change-Insight-Wissen von Beraterin und Coach Jo Kristof. - [Podcast „It’s about Leadership“ - Folge 20](https://itsaboutleadership.de/blog/podcast-its-about-leadership-folge-20/) - Heute geht’s im Leadership Podcast um Initiativen und Bewegungen und alles unter der Überschrift unseres großen Themenschwerpunktes „Change und Transformation“ - [Podcast „It’s about Leadership“ - Folge 19](https://itsaboutleadership.de/blog/podcast-its-about-leadership-folge-19/) - Jo Kristof und Marc Chmielewski, Geschäftsführer von Movendo Consulting, tauschen sich über Emotionen in Veränderungsprozessen aus | Leadership Podcast #19 - [Podcast „It’s about Leadership“ - Folge 18](https://itsaboutleadership.de/blog/podcast-its-about-leadership-folge-18/) - In der aktuellen Folge #18 geht es um das Thema „Individuelle Transformationsprozesse“. Das heißt, die Veränderung bei einem Einzelnen. | Leadership Podcast - [Podcast „It’s about Leadership“ - Folge 17](https://itsaboutleadership.de/blog/podcast-its-about-leadership-folge-17/) - Was braucht es für wirksame und nachhaltige Veränderung? Darüber sprechen wir in Folge 17 unseres Leadership Podcasts | It's about Leadership Podcast Folge #17 - [Podcast „It’s about Leadership“ - Folge 16](https://itsaboutleadership.de/blog/podcast-its-about-leadership-folge-16/) - In dieser Folge haben wir ein Doppel-Interview am Start. Wir sprechen heute mit Andrea Steverding und Vera Schneevoigt. | It's about Leadership Podcast Folge 16 - [Podcast „It’s about Leadership“ - Folge 15](https://itsaboutleadership.de/blog/podcast-its-about-leadership-folge-15/) - Sebastian Kohlberg ist hauptberuflich bei Bayer und beschäftigt sich mit digitaler Transformation und Change-Projekten | Leadership Podcast Folge 15 - [Podcast „It’s about Leadership“ - Folge 14](https://itsaboutleadership.de/blog/podcast-its-about-leadership-folge-14/) - In Folge 14 haben wir mit Almut Rademacher gesprochen. Almut ist Geschäftsführerin eines Branchennetzwerks „OWL Maschinenbau“. | It's about Leadership Podcast - [Podcast „It’s about Leadership“ - Folge 11](https://itsaboutleadership.de/blog/podcast-its-about-leadership-folge-11/) - In Folge #11 sprechen wir mit Thomas Dugaro – Leiter Collaboration & Project Management innerhalb des Bereiches IT bei Gruner & Jahr | Leadership Podcast - [Podcast "It's about Leadership" - Folge 2](https://itsaboutleadership.de/blog/podcast-its-about-leadership-folge-2/) - Der It's about Leadership Podcast geht in die zweite Runde – mit unserer Interviewpartnerin Dr. Hannah Herlemann-Wegener – Value Stream & Lean Manager bei Mars - [Die 5 Prinzipien der Veränderung](https://itsaboutleadership.de/blog/die-5-prinzipien-der-veraenderung/) - Einigen Menschen fällt sie leicht, andere tun sich mit ihr schwer: Es geht um die Veränderung. Einigen Menschen fällt sie leicht, andere tun sich schwer mit ihr. Wie wir mit Veränderung umgehen, hat viel damit zu tun, ob sie intrinsisch ist oder uns von außen beeinflusst. Müssen wir umziehen, weil die Vermieterin aufgrund von Eigenbedarf kündigt - [Entdecke die Vorteile des Grow Modells in Beratungssituationen](https://itsaboutleadership.de/blog/vorteile-grow-modell/) - Coaching kann eine wertvolle Unterstützung für Menschen sein, die sich beruflich oder persönlich weiterentwickeln möchten. Das GROW Modell ist ein bewährtes Konzept in der Coaching-Branche, das erfolgreich in vielen Bereichen eingesetzt wird, um Klienten dabei zu helfen, ihre Ziele zu erreichen. Doch was ist das GROW Modell und wie kann es dir in Beratungssituationen helfen? - [Whitepaper "Moderne Führung: Wenn nichts läuft wie geplant"](https://itsaboutleadership.de/blog/whitepaper-moderne-fuehrung-wenn-nichts-laeuft-wie-geplant/) - Führungskräfte, die bewusst anders, im Sinne von konstruktiv, führen möchten, erleben in ihrem Führungsalltag oft die eine oder andere ernüchternde Erfahrung. Vieles von dem, was sie sich vorgenommen haben, funktioniert nicht oder nicht so, wie sie es sich vorstellen. So stellt die Führungskraft bewusst Freiräume zur Verfügung, damit das Team sich selbst organisieren kann. Und - [Selbstführung - Der innere Startpunkt für erfolgreiches Leadership](https://itsaboutleadership.de/blog/selbstfuehrung-der-startpunkt-fuer-erfolgreiches-leadership/) - So gut wie jeder Mensch auf der Welt, mit ganz wenigen Ausnahmen, muss sich auf irgendeine Art und Weise selbst führen können. Wir alle müssen unser Leben so regeln, dass wir immer genug zu Essen und zu Trinken haben, dass wir ein Dach über dem Kopf haben, dass wir sicher schlafen können, dass wir sozial - [Führungskultur in Organisationen](https://itsaboutleadership.de/blog/fuehrungskultur-in-organisationen/) - Die Führungskultur, die eine besondere und oft ersehnte Form der Organisationskultur ist, besteht aus so vielen verschiedenen Aspekten, dass es manchmal überwältigend schwierig wirken kann, sie zu definieren oder in der Praxis greifbar zu machen. Eines ist jedoch sicher: Es geht beim Thema Kultur zuallererst um die Menschen. Denn im Grunde genommen ist eine Organisation - [Wandel von Unternehmenskultur](https://itsaboutleadership.de/blog/wandel-von-unternehmenskultur/) - Unternehmen sind soziale Systeme mit komplexen Herausforderungen. Es gibt keinen Blueprint und kein Allheilmittel, welche für jedes Unternehmen wirksam sind. Stattdessen müssen sich Unternehmen und die Menschen, aus denen es besteht, immer wieder neu hinterfragen, ihre Umwelt beurteilen und sich so aufstellen, dass der Unternehmenszweck bestmöglich erfüllt werden kann. Um sowohl mit internen Veränderungen wie - [Unterschied von Organisations-Entwicklung und Change Management](https://itsaboutleadership.de/blog/unterschied-von-organisationsentwicklung-und-change-management/) - Der Begriff Change Management hat sich im deutschsprachigen Raum festgesetzt. Er ergänzt damit ein Repertoire an Begriffen, die sich mit dem Thema Veränderung in Organisationen beschäftigen. Vor allem der Begriff Organisationsentwicklung scheint auf den ersten Blick so ein wenig das deutschsprachige Pendent zum Change Management zu sein. Es gibt jedoch einige feine Unterschiede zwischen der - [Podcast "It's about Leadership" - Folge 4](https://itsaboutleadership.de/blog/podcast-its-about-leadership-folge-4/) - Mit wem sprechen wir in dieser Folge? Britta Redmann. Aus welchem Bereich kommt unser.e Gesprächspartner.in? Britta Redmann ist Director Corporate Development & HR und gestaltet mit ihrem Team die HR-Themen bei der VEDA GmbH. Darüber hinaus ist sie selbstständige Mediatorin & Coach. Sie bringt zwei Perspektiven auf Führung mit. Zum einen innerhalb der Organisation, - [Podcast "It's about Leadership" - Folge 5](https://itsaboutleadership.de/blog/podcast-its-about-leadership-folge-5/) - Mit wem sprechen wir in dieser Folge? Nicolas Korte. Aus welchem Bereich kommt unser.e Gesprächspartner.in? Nicolas Korte ist Geschäftsführer bei ETABO, ein Unternehmen aus dem Energie- und Anlagenbaubereich. Vor einiger Zeit hat er dort begonnen, Änderungen vorzunehmen – an seinem eigenen Stil und seiner Herangehensweise an Führung sowie an den Strukturen und der Zusammenarbeit - [Podcast "It's about Leadership" - Folge 6](https://itsaboutleadership.de/blog/podcast-its-about-leadership-folge-6/) - Mit wem sprechen wir in dieser Folge? Dr. Ulrich Goldschmidt. Aus welchem Bereich kommt unser.e Gesprächspartner.in? Dr. Ulrich Goldschmidt ist ehemaliges Mitglied im Vorstand des Verbandes für Fach- und Führungskräfte (DFK) und mittlerweile in einer etwas anderen und selbst gewählten Rolle innerhalb des Verbandes tätig. Wir lernten uns über Twitter kennen und begannen auch, - [Podcast "It's about Leadership" - Folge 7](https://itsaboutleadership.de/blog/podcast-its-about-leadership-folge-7/) - Mit wem sprechen wir in dieser Folge? Kristina Faßler. Aus welchem Bereich kommt unser.e Gesprächspartner.in? Kristina ist General Manager Marketing & Commercial Sales WELT und Sendersprecherin bei WELT N24. Kurz gesagt: sie ist für alles rund um Kommunikation bei dem Nachrichtensender WELT verantwortlich. Bisher kannten wir uns nur über LinkedIn und Twitter, nun ist - [Podcast "It's about Leadership" - Folge 8](https://itsaboutleadership.de/blog/podcast-its-about-leadership-folge-8/) - Mit wem sprechen wir in dieser Folge? Andreas Ulrich. Aus welchem Bereich kommt unser.e Gesprächspartner.in? Andreas ist Agile Coach/agile Führungskraft bei DB Systel, einem Tochterunternehmen der Deutschen Bahn. Er kümmert sich um alles rund um das Thema Digitalisierung innerhalb des Bahnkonzerns. Andreas arbeitet in agilen Strukturen und ist sehr selbstkritisch und reflektierend zu seiner - [Podcast "It's about Leadership" - Folge 9](https://itsaboutleadership.de/blog/podcast-its-about-leadership-folge-9/) - Mit wem sprechen wir in dieser Folge? Markus Biermann. Aus welchem Bereich kommt unser.e Gesprächspartner.in? Markus Biermann ist Gründer und geschäftsführender Gesellschafter der Mediaagentur Crossmedia, mit Sitz in Düsseldorf. Diese Agentur gibt es seit über 20 Jahren, und in dieser Zeit ist sie stark gewachsen. Jos Mann arbeitete für Crossmedia (an dieser Stelle ein - [Podcast "It's about Leadership" - Folge 10](https://itsaboutleadership.de/blog/podcast-its-about-leadership-folge-10/) - Heute haben wir uns zu einer Sonderfolge des it’s about Leadership-Podcasts verabredet. Auch Corona wird ein Thema sei, wobei es nicht um das Virus an sich geht, sondern darum, wie Führungskräfte mit den aktuellen Veränderungen umgehen. Wie wirkt es sich auf Leadership aus, wenn man in einem extremen Krisenmodus unterwegs sein muss, weil es zurzeit ## Seiten - [Start](https://itsaboutleadership.de/) - It’s about Leadership begleitet und berät Euer Unternehmen und Eure Führungskräfte zu allem rund um Führungskultur, Unternehmenskultur und Veränderung. - [Leadership Development](https://itsaboutleadership.de/leadership-development/) - Entdecke unsere kostenfreie Themenwoche: Impulse, Workshops & Austausch für eine zukunftsfähige Führungskultur. Jetzt anmelden & Leadership neu denken! - [Kennenlernen IAL Akademie](https://itsaboutleadership.de/kennenlernen-ial-akademie/) - [Quick Check Leadership Development](https://itsaboutleadership.de/quick-check-leadership-development/) - [Newsletter Anmeldung PDF](https://itsaboutleadership.de/pdf-download/) - [Newsletter Danke PDF](https://itsaboutleadership.de/newsletter-danke/) - [Newsletter](https://itsaboutleadership.de/newsletter/) - [Coaching](https://itsaboutleadership.de/angebot/coaching/) - Systemisches Business Coaching in Ratingen (20min von Düsseldorf) oder virtuell. ✓ Führungsentwicklung ✓ verbesserte Entscheidungsfindung ✓ Konfliktlösungen - [Kundennewsletter](https://itsaboutleadership.de/kundennewsletter/) - [Offene Angebote](https://itsaboutleadership.de/angebot/offene-angebote/) - [Learning Experience](https://itsaboutleadership.de/angebot/learning-experience/) - [Organisationsentwicklung](https://itsaboutleadership.de/angebot/organisationsentwicklung/) - Wir sorgen dafür, dass die Themen Kulturwandel, Leadership & Zusammenarbeit leichter werden. Wir helfen euch Handlungsoptionen zu entwickeln & diese umzusetzen. - [Blog](https://itsaboutleadership.de/blog/) - [Zusammenarbeit Deep Dive](https://itsaboutleadership.de/angebot/organisationsentwicklung/zusammenarbeit-deep-dive/) - [Zusammenarbeit Starter](https://itsaboutleadership.de/angebot/organisationsentwicklung/zusammenarbeit-starter/) - [Leadership Deep Dive](https://itsaboutleadership.de/angebot/organisationsentwicklung/leadership-deep-dive/) - [Impuls-Workshops](https://itsaboutleadership.de/angebot/organisationsentwicklung/impuls-workshops/) - [Sparring und Begleitung](https://itsaboutleadership.de/angebot/organisationsentwicklung/sparring/) - [Leadership Starter](https://itsaboutleadership.de/angebot/organisationsentwicklung/leadership-starter/) - [Kulturwandel Deep Dive](https://itsaboutleadership.de/angebot/organisationsentwicklung/kulturwandel-deep-dive/) - [Kulturwandel Starter](https://itsaboutleadership.de/angebot/organisationsentwicklung/kulturwandel-starter/) - [Unser Angebot](https://itsaboutleadership.de/angebot/) - Wir ermöglichen euch, Leadership und Veränderung anders zu verstehen – ✓ nachhaltige Lernerfahrungen ✓ keine klassischen Trainings ✓ kostenloses Sparring - [CHANGE>>FORWARD](https://itsaboutleadership.de/change-forward/) - Du spürst das Momentum für Veränderungen in deinem Unternehmen?CHANGE>>FORWARD ist dein Weg, echte Veränderung im Unternehmen anzustoßen und umzusetzen. - [Podcast](https://itsaboutleadership.de/podcast/) - It’s about Leadership Podcast | Euer Interview-Podcast rund um Führung und Leadership – mit Menschen, die tagtäglich Führung und Verantwortung übernehmen. - [Über uns](https://itsaboutleadership.de/ueber-uns/) - Wir ermöglichen Menschen, Teams und Organisationen wirksames Leadership, nachhaltige Veränderung und zukunftsorientierte Organisationsentwicklung. - [Datenschutz](https://itsaboutleadership.de/datenschutz/) - [Impressum](https://itsaboutleadership.de/impressum/) - [Kontakt](https://itsaboutleadership.de/kontakt/) ## Podcast - [#02 Leadership als Quereinsteigerin in der Schokoladenfabrik](https://itsaboutleadership.de/?ial-podcast=02-leadership-als-quereinsteigerin-in-der-schokoladenfabrik) - Es geht in die zweite Runde Wir starten die zweite Folge von It’s about Leadership mit unserer Interviewpartnerin Dr. Hannah Herlemann-Wegener. Hannah arbeitet als fachfremde Quereinsteigerin in einem eher männlich geprägten Umfeld und als wären das nicht schon zwei ausreichend spannende Aspekte, die das Thema Leadership besonders machen, kommt bei Hannah noch die Herausforderung hinzu auf der einen Seite Vollzeitmama und auf der anderen Seite Herzblutführungskraft zu sein und in jeder Rolle … - [#07 Leadership und Kommunikation. Leadership ist Kommunikation](https://itsaboutleadership.de/?ial-podcast=07-leadership-und-kommunikation-leadership-ist-kommunikation) - In unserer letzten Folge, (keine Panik!) für dieses Jahr, sprechen wir mit Kristina Faßler. Kristina ist General Manager Marketing & Commercial Sales WELT und Sendersprecherin bei WELT N24. Kurz gesagt: sie ist für alles rund um Kommunikation bei dem Sender WELT verantwortlich. Kristina ist wie ein freies Radikal, dass für sich und ihr Team ein Umfeld geschaffen und bewahrt hat, in dem Stärken und Entwicklung jedes Einzelnen im Vordergrund stehen. In unserer heutigen Folge #07 geht es unter … - [#19 Veränderung - Emotionen in Veränderungsprozessen](https://itsaboutleadership.de/?ial-podcast=19-veraenderung-emotionen-in-veraenderungsprozessen) - Schwertpunkt Veränderung & Transformation Heute tauschen sich Jo Kristof und Marc Chmielewski, Geschäftsführer von Movendo Consulting, über das Thema Emotionen in Veränderungsprozessen aus. Movendo ist eine Beratung die sich auf die Themen Führungskräfteentwicklung und Transformationsbegleitung spezialisiert hat. In der heutigen Folge sprechen wir… - darüber, was es mit sich bringt, wenn Menschen in einer Veränderung stecken - über den Umgang mit Veränderungen - darüber, wie man … - [#22 Veränderung - Organisationen verändern - nachhaltig und wirksam](https://itsaboutleadership.de/?ial-podcast=22-veraenderung-organisationen-veraendern-nachhaltig-und-wirksam) - #22 Organisationen verändern -nachhaltig und wirksam Wie kann Veränderung in Organisationen stattfinden kann? Welche Rahmenbedingungen braucht es damit Veränderung in Organisationen stattfinden kann? Heute sprechen wir mit den Freischwimmern, Christiane und Larissa, über das Thema Veränderung in Organisationen. Larissa und Christiane helfen Organisationen dabei, sich von dem freizuschwimmen, was sie davon abhält gut und gerne zu arbeiten. In der aktuellen Folge sprechen wir: - Sichtweise … - [#01 Leadership als Doppelspitze und was es für erfolgreiche gemeinsame Führung braucht](https://itsaboutleadership.de/?ial-podcast=01-leadership-als-doppelspitze-und-was-es-fuer-erfolgreiche-gemeinsame-fuehrung-braucht) - Tadaa, es ist Premierenzeit: Die erste Folge von It’s about Leadership – der Podcast ist da. Wir starten direkt mit einem Kracher, nämlich mit zwei Gesprächspartnern: Julia Collard und Sven Schnitzler, besser bekannt als „Doppel[t]spitze“. Und heute bei uns zu Gast in ihre Rolle als Leitung Vertrieb und Marketing der EUFH Europäischen Fachhochschule. Diese Rolle teilen sich die Beiden nämlich. Und das macht sie zu großartigen Gesprächspartnern rund um das Thema Leadership. Freut … - [#04 Was ist an Leadership anstrengend und gleichzeitig toll?](https://itsaboutleadership.de/?ial-podcast=04-was-ist-an-leadership-anstrengend-und-gleichzeitig-toll) - Britta Redmann ist Director Corporate Development & HR und gestaltet mit ihrem Team die HR-Themen bei der VEDA GmbH. Darüber hinaus ist sie selbstständige Mediatorin & Coach. Somit bringt sie, als Gesprächspartnerin, zwei Perspektiven auf Führung mit. Zum einen die Sicht innerhalb der Organisation und zum anderen der Blick von außen. Brittas Führungsverständnis ist geprägt von ihrer Neugierde auf Menschen und von ihrem ausgeprägten Gestaltungswillen. Wir sprechen mit ihr… - darüber, … - [#10 Leadership in chaotischen Zeiten](https://itsaboutleadership.de/?ial-podcast=10-leadership-in-chaotischen-zeiten) - Sonderfolge: Leadership in chaotischen Zeiten Wir beschäftigen uns heute mit dem Thema Corona bzw. eher mit der Frage, wie Führungskräfte mit diesen extremen Veränderungen umgehen. Wie wirkt sich das auf Leadership aus, wenn man in einem extremen Krisenmodus unterwegs sein muss, weil es in dem Moment nicht anders geht. Wir schlüpfen in dieser Folge in eine Beobachterrolle und sprechen mit ehemaligen Podcastgästen (und einem zukünftigen Podcastgast). Wir beschäftigen wir uns mit folgenden … - [#15 Was haben die letzten Monate mit Leadership gemacht](https://itsaboutleadership.de/?ial-podcast=15-was-haben-die-letzten-monate-mit-leadership-gemacht) - Sonderfolge #15 Wir durchbrechen unseren Monatsrhythmus mit einer bzw. für eine Sonderfolge. In Folge #15 sprechen wir mit Sebastian Kolberg. Es handelt sich allerdings nicht um eine klassische Interviewfolge, so wie Ihr sie sonst von uns kennt. Am besten lässt es sich so beschreiben, dass Ihr Jo und Sebastian dabei zuhören könnt, wie sie gemeinsam die letzten Monate reflektieren. Sebastian Kohlberg ist hauptberuflich bei Bayer und beschäftigt sich mit digitaler Transformation und Change-Projekten … - [#16 Doppelte Leadership-Inspiration](https://itsaboutleadership.de/?ial-podcast=16-doppelte-leadership-inspiration) - In dieser Folge haben wir ein Doppel-Interview am Start. Wir sprechen heute mit Andrea Steverding und Vera Schneevoigt. Andrea ist Head of Marketing und Communications bei Oliver Wyman und Vera ist Chief digital Officer bei Bosch. Die beiden kennen sich und können viel zum Thema Leadership beitragen, weil sie das schon eine Weile machen und einiges an Erfahrung sammeln durften. Zum Beispiel die Erfahrung in unterschiedlichsten männlich geprägten Umfeldern als weibliche Führungskraft ohne direkt … - [#23 Veränderung: Gesellschaften verändern – was braucht es dafür?](https://itsaboutleadership.de/?ial-podcast=23-veraenderung-gesellschaften-veraendern-was-braucht-es-dafuer) - Heute startet unsere letzte Folge aus dem Themenschwerpunkt Veränderung. In dieser Folge geht es um gesellschaftliche Veränderung: Was braucht es, damit sich Gesellschaften in Bewegung setzen. Über dieses Themen sprechen wir mit Ellen Wagner. Ellen ist Coach, Diversity, Expat und Inclusion Expertin und beschäftigt sich mit Themen rund um Vielfalt, Fairness und Gleichberechtigung und Inklusion. Ellen unterstützt Organisationen dabei in diesen Themenbereichen Veränderung anzustoßen und trägt … - [#18 Veränderung - Individuelle Transformationsprozesse](https://itsaboutleadership.de/?ial-podcast=18-veraenderung-individuelle-transformationsprozesse) - In der aktuellen Folge #18 geht es um das Thema „Individuelle Transformationsprozesse“. Das heißt, die Veränderung bei einem Einzelnen. Hierzu tauschen sich Jo Kristof und Tobias Grewe aus. Tobias ist der perfekte Austauschpartner zu dem Thema „Individuelle Transformationsprozesse“ weil, er einen besonderen Weg hat, nämlich von der Linearität in die Vielfalt. Diese Vielfalt zeigt sich unter anderem in dem was Tobias tut. Tobias ist selbstständiger Marken- und Kommunikationsberater, Fotograf, … - [#03 Leadership aus der Welt traditionsreichen und manchmal etwas starren Welt der Oper](https://itsaboutleadership.de/?ial-podcast=03-leadership-aus-der-welt-traditionsreichen-und-manchmal-etwas-starren-welt-der-oper) - Round 3 Mit unserem Gast Rebekka Stanzel tauchen wir heute ein in die Welt des klassischen Musiktheaters. Rebekka ist als freie Regisseurin europaweit an unterschiedlichen Opernhäusern tätig, in der Regel für die Dauer einer Inszenierung. Ca. 6 Wochen hat sie Zeit, um mit einem Ensemble, das sie kaum oder gar nicht kennt, ein Stück auf die Beine zu stellen. Wir sprechen mit ihr darüber, was es bedeutet (als Frau) in eher starren und traditionellen Strukturen zu führen, warum es hilfreich … - [#00 Herzlich Willkommen](https://itsaboutleadership.de/?ial-podcast=00-herzlich-willkommen) - … - [#05 Was haben Leadership und Harry Potter gemein?](https://itsaboutleadership.de/?ial-podcast=05-was-haben-leadership-und-harry-potter-gemein) - Wir sind aus der Sommerpause zurück und es erwartet Euch heute eine Special-Folge. Special insofern, weil diese Folge eine Live-Aufnahme war. Wir sind vor einigen Wochen in neue Büroräume gezogen und haben unsere Einweihungsfeier genutzt, um einen kleinen Live-Podcast zu machen. Unser Interviewpartner, Nicolas Korte, ist einer der Geschäftsführer bei ETABO, ein Unternehmen aus dem Energie- und Anlagenbaubereich. Er hat hier vor einiger Zeit angefangen ein bisschen was umzustellen, an seinem … - [#06 Der Wandel von Leadership in den letzten Jahrzehnten und die Tücken von Mikromanagement](https://itsaboutleadership.de/?ial-podcast=06-der-wandel-von-leadership-in-den-letzten-jahrzehnten-und-die-tuecken-von-mikromanagement) - Weiter geht’s mit Folge #06 Heute sprechen wir mit Dr. Ulrich Goldschmidt. Herr Goldschmidt ist ehemaliges Mitglied im Vorstand des Verbandes für Fach- und Führungskräfte (DFK) und mittlerweile in einer etwas anderen und selbst gewählten und Rolle. Wir sprechen heute mit Dr. Goldschmidt darüber… - wie ihn die Gewerkschaftstätigkeit seines Vaters auf seinem eignen Weg geprägt hat - wie sich das Thema Führung aus seiner Sicht in den letzten Jahrzehnten geändert hat und, dass die Zeiten … - [#08 Agile Leadership und Führung](https://itsaboutleadership.de/?ial-podcast=08-agile-leadership-und-fuehrung) - Wir starten das neue Jahr mit Folge #08 und Andreas Ulrich. Andreas ist Agile Coach / agile Führungskraft bei DB Systel, ein Tochterunternehmen der Deutschen Bahn. Andreas arbeitet in agilen Strukturen und ist sehr selbstkritisch und reflektierend zu seiner Rolle. Er setzt sich mit damit auseinander, wie das Zusammenspiel von klassischer Führung und agiler Führung funktioniert und welche Erwartungshaltung an einen Agile Coach gestellt wird. In Folge #08 sprechen wir darüber…: - wie man führt, … - [#09 Der Weg als Gestalter eines Unternehmens und die Vision für die Gesellschaft](https://itsaboutleadership.de/?ial-podcast=09-der-weg-als-gestalter-eines-unternehmens-und-die-vision-fuer-die-gesellschaft) - Weiter geht’s mit Folge #09 und Markus Biermann. Markus ist Gründer und geschäftsführender Gesellschafter der Mediaagentur Crossmedia, mit Sitz in Düsseldorf. Markus hat als Gründer viel geprägt, unbewusst, bewusst, intuitiv mitgestaltet, was die DNA des Unternehmens heute ausmacht. Er hat einen extrem hohen Unabhängigkeitsdrang und bezeichnet sich selbst im Laufe des Gesprächs als Realromantiker. Seid gespannt, was er damit meint Außerdem sprechen wir in Folge #09 über…: - Markus, … - [#11 Leadership und Transformationsprozesse](https://itsaboutleadership.de/?ial-podcast=11-leadership-und-transformationsprozesse) - In unserer aktuellen Folge #11 sprechen wir mit Thomas Dugaro. Thomas ist Leiter Collaboration & Project Management innerhalb des Bereiches IT bei Gruner & Jahr. In Folge #11 sprechen wir darüber: - Wie man eine Führungsrolle auf eine bestimmte Art und Weise versucht zu leben, ohne dass ein, wie Thomas es sagt, generalistischer Entscheider diesen Prozess entscheidet sondern, dass mit dem Team zusammen diesen Prozess gestaltet wird - Was das auf der einen Seite für das Team bedeutet und auf der … - [#13 Was hat ein Bürgermeister mit Leadership zu tun](https://itsaboutleadership.de/?ial-podcast=13-was-hat-ein-buergermeister-mit-leadership-zu-tun) - In unserer aktuellen Folge #13 sprechen wir mit Michael Stock. Michael ist Bürgermeister der Stadt Wegberg und zu der Rolle eines Bürgermeisters gehört u.a. die Verwaltung zu leiten und zu führen. Das ist allerdings nur eine der vielen Rollen bzw. Säulen, für die Michael verantwortlich. Was genau dahinter steckt wird, wird er uns erzählen. In Folge #13 sprechen wir darüber, was es heißt in einer eher stabilen, planbaren Rolle, wie der des Bürgermeisters, plötzlich in eine Phase der kompletten … - [#14 Leadership aber untypisch](https://itsaboutleadership.de/?ial-podcast=14-leadership-aber-untypisch) - Wir sind zurück aus der Sommerpause. Die Pause hat leider letztendlich 2 Monate anstelle von einem gedauert. Aber nun sind wir wieder in unserem gewohnten Rhythmus zurück. In unserer aktuellen Folge #14 haben wir mit Almut Rademacher gesprochen. Almut ist Geschäftsführerin eines Branchennetzwerks „OWL Maschinenbau“ und das macht es wahrscheinlich eher etwas untypisch. Denn zum einen ist Almut eine junge Frau, schon zwei Aspekte – zum einen jung und zu anderen weiblich. Und das sind schon … - [#17 Veränderung - viele Perspektiven auf das Thema Change](https://itsaboutleadership.de/?ial-podcast=17-veraenderung-viele-perspektiven-auf-das-thema-change) - Wir sind zurück! Wir haben eine kleine Pause gemacht und möchten euch heute erzählen, warum wir diese Pause gemacht haben und was jetzt alles neu sein wird. In Folge #17 sprechen wir über: - die Gründe unserer Pause - die Weiterentwicklung unseres Podcasts - den Fokus / Themenschwerpunkte der nächsten Staffel - unseren Folgen-Rhythmus - Bezug zum Thema Veränderung – CHANGE FORWARD Freut Euch auf den ersten Themenschwerpunkt „Veränderung“ und auf eine Menge Perspektiven zum Thema … - [#20 Veränderung: Initiativen und Bewegungen](https://itsaboutleadership.de/?ial-podcast=20-veraenderung-initiativen-und-bewegungen) - Heute geht’s um das Thema Initiativen und Bewegungen und alles unter der Überschrift unseres großen Themenschwerpunktes „Change und Transformation“. Es geht darum, wie Initiative und Bewegungen, movements, Veränderung herbeiführen können. Dafür sprechen wir heute mit Curley Fiedler und Andisheh Ebrahimnejad. Die Beiden sind Teil von der Initiative LOVE HR – HATE RACISM und haben sich zum Ziel gesetzt, das Bewusstsein zu schaffen in Personalbereichen für das Thema Rassismus. Für die … - [#21 Veränderung - Insightwissen @Jokristof](https://itsaboutleadership.de/?ial-podcast=21-veraenderung-insightwissen-jokristof) - In der aktuellen Folge gibt es 15 min geballtes Change-Insight-Wissen von der großartigen Beraterin und Coach Jo Kristof. Jo teilt mit euch ihre beruflichen Erfahrungswerte und Beobachtungen in Bezug auf Veränderung und gibt euch Einblicke, was es braucht, damit Veränderung in Unternehmen wirkungsvoll funktionieren kann, dass diese Veränderung kontinuierlich nachhaltig ist. Das heißt, dass Dinge anders sind, als sie vorher waren und man nicht in alte Muster zurückfällt. In dieser Folge teilen … ## Kategorien - [Allgemein](https://itsaboutleadership.de/blog/category/allgemein/) - [Podcast](https://itsaboutleadership.de/blog/category/podcast/) ## Schlagwörter - [Change Management](https://itsaboutleadership.de/blog/tag/change-management/) - [Organisationsentwicklung](https://itsaboutleadership.de/blog/tag/organisationsentwicklung/)