Unser Angebot

Learning Experiences sind einzigartige Mischungen aus inspirierenden Erkenntnissen, fundierten Modellen, Übungen, Selbstreflexion sowie Austausch. Sie fördern eure individuellen Kompetenzen und unterstützen Selbstorganisation und Eigenverantwortung. Denn für mich bedeutet Lernen im Organisationskontext, Lernen so zu gestalten, dass es einen Beitrag zur Wertschöpfung der Organisation leistet und auch sinnstiftend aus Sicht des Individuums ist.  

Ich führe keine klassischen Trainings oder Seminar durch. Stattdessen gehen wir gemeinsam auf eine Lernreise und befassen uns mit Themen wie Führung, Zusammenarbeit, Veränderung, Kultur, lösungsorientiertem Denken und Weiterentwicklung. 

In diesem Zusammenhang verstehe ich mich als Lernprozessbegleiterin. Ich schaffe Raum für Erkenntnisgewinn und ermögliche euch, eigenverantwortlich und selbstorganisiert das Beste für euch mitzunehmen. Dafür gebe ich euch Impulse und biete Perspektiven an, arbeite erfahrungsorientiert und interaktiv. 

Mit klarer Zielsetzung entwickle ich das Konzept, das zu den Bedürfnissen eurer Organisation und euch als Menschen passt, sodass eine Kultur des Lernens entstehen kann. Von einer sinnvollen Vorbereitung über die Durchführung von Workshops bis hin zu einem nachhaltigen Transfer in den eigenen (Führungs-)Alltag und das eigene Handeln. Immer mit Blick auf diese Fragen: 

• Was bedeutet das für mich und meine Rolle?
• Was bedeutet das für mich und mein Team?
• Was bedeutet das für mich und meine Organisation?

Ich wirke.

Meine Learning Experience-Maßnahmen leben davon, sie auszuprobieren, zu reflektieren, voneinander zu lernen und ins Handeln zu kommen. Meldet euch gerne bei mir, wenn ihr Interesse an neuem Lernen habt. 

Märkte verändern sich, Krisen verstärken sich, Kund:innen emanzipieren sich, Innovationen überholen sich. Euer Umfeld und das eurer Organisation werden immer komplexer. Anpassungsfähig und wandlungsfähig zu bleiben, sind die großen Herausforderungen. 

Hier komme ich ins Spiel, als Organisationsgestalterin, die euer Unternehmen bei Veränderung, Führung und Zusammenarbeit begleitet und berät. 

Ich sorge dafür, dass die großen und schweren Themen, wie Transformation, Veränderung, Zusammenarbeit und Zukunftsfähigkeit leichter werden, denn ich helfe euch, 

• das Problem hinter dem Problem zu verstehen 
• Lösungen zu entwickeln 
• sie umzusetzen.  

Immer so, dass es zu euch und euren Projekten passt. 

Gemeinsam schauen wir auf eure Herausforderungen und stoßen den Wandel an. 

Dabei folge ich diesen wichtigen Grundsätzen: 

• Menschen können sich verändern. Unternehmen auch. Ich trage dazu bei, dass diese Fähigkeiten wieder wirken können. 
• Die Lösung liegt in eurem System, in eurem Unternehmen. Ich sorge dafür, dass sie gefunden wird. 
• Wirksame Veränderung beginnt bei den Strukturen. Und geht bei den Menschen weiter. Ich bringe beides zusammen.
• Bewusste Irritation bringt Unternehmen (und ihre Kultur) in Bewegung. Ich arbeite iterativ und schrittweise, damit Veränderung wirken kann. 
• Es geht nicht um den besten Schritt, sondern um den nächsten Schritt. Ich arbeite ohne Blaupausen und Best Practices, sondern immer mit dem, was für euch genau richtig ist. 
• Trust the process - ihr seid die Expert:innen für eure Lösungen. Ich bin die Expertin dafür, Lösungsmöglichkeiten entstehen zu lassen. 
• Der Weg zur Veränderung ist bereits Teil der Veränderung. Mein Ansatz bringt neue Ideen ein, ist anpassungsfähig und flexibel und ermöglicht sichtbare Erfolge und Leichtigkeit. 

 Ich wirke.

Liegen bei euch große Themen wie Change, Führungskultur, Zukunftsfähigkeit auf dem Tisch? Dann sprecht mich an und vereinbart gleich hier ein unverbindliches Kennenlerngespräch.