Unser Angebot

Lernen & Entwicklung

Euer Verständnis von Leadership und Veränderung prägt das Handeln in eurem Unternehmen. Wir verstehen Leadership. Wir kennen Veränderung. Wir ermöglichen euch, Leadership und Veränderung anders zu verstehen, ein gemeinsames Verständnis zu schaffen und bewusst zu handeln.

Dazu führen wir keine klassischen Trainings durch. Wir gestalten nachhaltige und wirkungsorientierte Lernerfahrungen. Denn Lernen und Entwicklung sind der Schlüssel zu eurem Umgang mit komplexen Herausforderungen in einer sich wandelnden Welt.

Wir sind eure Lernprozessbegleiter:innen: Wir schaffen Raum für Erkenntnisgewinn und ermöglichen den Teilnehmer:innen, eigenverantwortlich und selbstorganisiert das Beste für sich mitzunehmen. Wir arbeiten erfahrungsorientiert und interaktiv. Unsere Maßnahmen leben davon, auszuprobieren, zu reflektieren, voneinander zu lernen und ins Handeln zu kommen.

Mit einer klaren Zielsetzung entwickeln wir das Konzept von einer sinnvollen Vorbereitung über die Durchführung der Maßnahme bis hin zu einem nachhaltigen Transfer in den eigenen (Führungs-)Alltag und das eigene Handeln.

Unsere Maßnahmen wirken.

Coaching & Sparring

Der (Führungs-)Alltag ist komplex und herausfordernd. Wir stehen dir zur Seite — als Coaches und als Sparringspartner:innen. Immer individuell. Meist in Einzelgesprächen. Manchmal auch im Team. Wir verschaffen dir Raum für Erkenntnisgewinn.

Im Führungsalltag fehlt dir oft die Ruhe und die Zeit, einen Schritt zurückzumachen und dich, dein Handeln und dein Umfeld zu reflektieren. Wir unterstützen dich und tun dies gemeinsam mit dir. Wir hören zu, beraten, reflektieren, spiegeln, legen den Fokus auf Lösungen und regen zum Nachdenken an. Wir irritieren dich, manchmal provozieren wir auch. Das ist nicht immer bequem, aber wirksam und nachhaltig. Und immer wertschätzend.

Als Coaches unterstützen wir Dich bei Deiner individuellen Lösungsfindungen und bei Deiner persönlichen Entwicklung, z.B. als angehende Führungskraft, bei dem Weg in eine neue Rolle, beim Erkennen der eigenen Stärken und Kompetenzen in der Führungsrolle.

Als Sparringspartner stehen wir Dir beratend und hinterfragend zur Seite, wenn Du als Führungskraft in komplexen Situationen handlungsfähig bleiben möchtest, wenn Du für Veränderung verantwortlich bist und wenn Du Dich und Deinen Bereich reflektieren möchtest.

Unsere Coachings und Sparrings wirken.

Organisationsentwicklung & Transformation

Unternehmen sind soziale Systeme mit komplexen Herausforderungen. Sie lassen sich nicht linear steuern, sondern entwickeln eine eigene Dynamik.

Märkte verändern sich, Krisen verstärken sich, Kund:innen emanzipieren sich, Innovationen überholen sich. Euer Umfeld und das eurer Organisation werden immer komplexer. Anpassungsfähig und wandlungsfähig zu bleiben, sind die großen Herausforderungen.

Wir schauen mit euch zusammen auf eure Herausforderungen und begleiten euch durch den Wandel. Wir leben Komplexität und irritieren Systeme. Wir entwickeln einen gemeinsamen Blick auf euer Unternehmen und eure Organisation, analysieren euren Kontext, schauen auf eure Kultur, blicken auf eure Wertschöpfung. Wir denken Strukturen und Rahmenbedingungen mit. Gemeinsam mit euch entwickeln wir die Irritationen und Interventionen, die zu euch, eurer Organisation und euren Herausforderungen passen. Immer mit dem Anspruch, uns am Ende entbehrlich zu machen.

Wir sind eure Beobachter:innen, Mitdenker:innen, Andersdenker:innen, Perspektivenwechsler:innen, Fragensteller:innen und manchmal auch Unbequeme-Fragen-Steller:innen.

Wir wirken.

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