Britta Redmann ist Director Corporate Development & HR und gestaltet mit ihrem Team die HR-Themen bei der VEDA GmbH. Darüber hinaus ist sie selbstständige Mediatorin & Coach. Somit bringt sie, als Gesprächspartnerin, zwei Perspektiven auf Führung mit. Zum einen die Sicht innerhalb der Organisation und zum anderen der Blick von außen.
Brittas Führungsverständnis ist geprägt von ihrer Neugierde auf Menschen und von ihrem ausgeprägten Gestaltungswillen.

Wir sprechen mit ihr…
- darüber, was ihr in ihrer Führungsrolle gut gelingt und Freude bereitet, aber auch darüber, was ihr nicht so liegt, wo sie ihre Grenzen sieht und wie sie damit umgeht
- über Lernen durch „so will ich es auf keinen Fall machen“
- über das, was ihre Arbeit mit Ehrenamtlern für Erkenntnisse über Motivation geliefert hat,
- und über das, was Führung anstrengend aber auch erfolgreich macht.

Freut Euch auf ein interessantes Gespräch mit vielen neuen Perspektiven auf das Thema Führung.

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