About Partners.
Unser Netzwerk.
Besondere Herausforderungen benötigen unterschiedliche Perspektiven und Kompetenzen:
Deshalb arbeiten wir mit einem ausgewählten Netzwerk aus Partnerinnen und Partnern zusammen – erfahrene Expertinnen und Experten aus Beratung, Coaching, Wissenschaft und Praxis.
Je nach Fragestellung stellen wir Teams zusammen, die genau zu eurer Organisation und eurem Anliegen passen.
Andrea Böckle
Ich schaffe Räume, in denen Masken fallen und echte Verbindung entsteht, weil genau dort sinnstiftendes, wirksames Arbeiten und nachhaltige Ergebnisse möglich werden.
Mit Klarheit, Energie und einem feinen Gespür für Dynamiken, begleite ich Führungskräfte und ihre Teams zu eigenen, tragfähigen Lösungen statt vorgefertigter Antworten, denn für mich gilt: Geht nicht, gibt’s nicht.
Schwerpunkte
- Wirksame Führung & echte Zusammenarbeit
- Verbindung & psychologische Sicherheit als Erfolgsfaktor
- Neue Vereinbarkeit & Equal Care
Laure Bousquet
Ich bin Organisationsberaterin und Trainerin mit einem ungewöhnlichen Werkzeugkoffer: 15 Jahre als Systemarchitektin in der Automobilindustrie haben mir beigebracht, wie komplexe Systeme wirklich funktionieren – und warum sie scheitern. Heute bringe ich genau diesen Blick in Organisationen: strukturell, systemisch, nah an den Menschen – auf Deutsch, Englisch und Französisch.
Change? Start before you’re ready.
Schwerpunkte
- Change & Transformation in (technischen) Organisationen
- Führung in komplexen Systemen
- Zusammenarbeit und Konflikt
Kathrin Dariz
Ich bin Kathrin und begleite als agile Organisationsentwicklerin und systemische Coach Unternehmen in Veränderungsprozessen – vor allem dort, wo es komplex wird und viele Perspektiven zusammenkommen. Ich mag Klarheit, stelle auch mal unbequeme Fragen und arbeite so lange mit euch, bis aus guten Ideen auch wirklich funktionierende Praxis wird. In der Zusammenarbeit stehe ich für Augenhöhe, ehrliches Sparring und Lösungen, die nicht nur gedacht, sondern gelebt werden.
Schwerpunkte:
Führung
Transformation
Zusammenarbeit
Dagmar Dörner
Ich bin systemische Beraterin, Trainerin & Coachin mit langjähriger Erfahrung in der Personal- und Organisationsentwicklung. Ich helfe dabei, Management und Belegschaft stärker zu verbinden, die Potenziale der vorhandenen Mitarbeiter*innen zu nutzen und die Kultur damit von innen heraus zu entwickeln.
Schwerpunkte:
Kulturentwicklung: Interviewbasierte Kulturanalysen, Workshopmoderation & Gestaltung konstruktiver Diskurse
Transformation & Change: Moderation & Prozessbegleitung, Training von Changemakern und Führungskräften
Führungskräfteentwicklung: Coaching und Training von Führungskräften – gern auch mit dem „Applied Improvisation“ Methodenkoffer
Nathalie Emas
Als Beraterin und Coach begleite ich Führungskräfte, Teams und Organisationen in Veränderung und Transformation dabei, Klarheit zu gewinnen, Potenziale zu entfalten und starkes Leadership zu gestalten. Mit einem feinen Gespür für Menschen und Dynamiken unterstütze ich dabei, ins Handeln zu kommen und Wachstum aktiv zu gestalten: auf Augenhöhe und mit dem Fokus auf das, was wesentlich ist.
Als Wegbegleiterin setze ich dort an, wo es wirklich gebraucht wird, und verbinde individuelle, organisationale und strategische Ebenen.
Schwerpunkte
- Starkes Leadership
- Selbstführung & Persönlichkeitsentwicklung
- Transformation & Zusammenarbeit
Jutta Lamers
Ich begleite Führungskräfte und Teams mit Klarheit, Offenheit und Herzlichkeit. Meine Arbeit ist lösungsorientiert und empowernd, ich unterstütze Menschen dabei, innere Klarheit, Selbstvertrauen und Souveränität zu gewinnen. Denn wirksame Führung und Entwicklung beginnen immer bei einem selbst.
Schwerpunkte:
- 1:1 Leadership Coaching
- Team- & Organisationsentwicklung
- Recruiting Strategie
Hanja Mudersbach
Hi, ich bin Hanja, systemische Beraterin, Coach und Trainerin. Ich arbeite gerne dort, wo es menschlich und strukturell herausfordernd wird – mit Klarheit, Tiefe und pragmatischem Blick fürs Wesentliche.
Schwerpunkte
- Beratung und Coaching zu Führung, Zusammenarbeit und Organisationsentwicklung
- Moderation von Workshops und Trainings
- Teamentwicklung und Konfliktklärung
Dennis Thelen
Ich begleite Organisationen, Teams und einzelne Personen in Entwicklungs- und Veränderungsprozessen mit einem systemischen Blick und dem Fokus auf passende Strukturen und wirksame Zusammenarbeit. In meiner Arbeit verbinde ich strukturierte Analyse mit interaktiven Formaten, die Partizipation ermöglichen. Mir ist wichtig Lösungen zu entwickeln, die sowohl die Menschen als auch die Organisation voranbringen.
Schwerpunkte
- Organisationsentwicklung & Transformation
- Teamentwicklung & Zusammenarbeit
- Facilitation & partizipative Workshop-Designs
