Wir sind aus der Sommerpause zurück und es erwartet Euch heute eine Special-Folge. Special insofern, weil diese Folge eine Live-Aufnahme war. Wir sind vor einigen Wochen in neue Büroräume gezogen und haben unsere Einweihungsfeier genutzt, um einen kleinen Live-Podcast zu machen.

Unser Interviewpartner, Nicolas Korte, ist einer der Geschäftsführer bei ETABO, ein Unternehmen aus dem Energie- und Anlagenbaubereich. Er hat hier vor einiger Zeit angefangen ein bisschen was umzustellen, an seinem eigenen Stil und seiner Herangehensweise wie er Führen möchte und gleichzeitig auch an den Strukturen. Der Prozess ist total spannend, weil man an diesem gesamten Prozess merkt, dass eine Veränderung im Unternehmen auch oft mit einer Veränderung bei sich selbst zu tun hat – oder auch umgekehrt.

Darüber sprechen wir heute und zwar aus der Perspektive:
Was hat das alles mit ihm zu tun bzw. was hat es mit ihm gemacht.

Wir sprechen darüber, …
- was Nico dazu gebracht hat, nicht nur das Unternehmen umzukrempeln, sondern auch das ein oder andere bei sich selbst
- was ihn mit Harry Potter und Daniel Radcliffe verbindet
- was es in ihm auslöst, wenn man von ihm als „die Geschäftsführung“ spricht

Freut Euch auf ein interessantes Gespräch mit vielen neuen Perspektiven auf das Thema Führung.

Links:

Startseite

https://larsvollmer.com/wie-sich-menschen-organisieren/
https://intrinsify.de/umbruch-als-chance/
https://proagile.de/agile-transformation-mittelstand-praxisbericht/
https://intrinsify.de/umbruch-als-chance/
https://proagile.de/agile-transformation-mittelstand-praxisbericht/
Tweets by NicolasKorte
https://www.linkedin.com/in/nicolas-korte-160ba412/