Wir starten das neue Jahr mit Folge #08 und Andreas Ulrich.

Andreas ist Agile Coach / agile Führungskraft bei DB Systel, ein Tochterunternehmen der Deutschen Bahn.
Andreas arbeitet in agilen Strukturen und ist sehr selbstkritisch und reflektierend zu seiner Rolle. Er setzt sich mit damit auseinander, wie das Zusammenspiel von klassischer Führung und agiler Führung funktioniert und welche Erwartungshaltung an einen Agile Coach gestellt wird.

In Folge #08 sprechen wir darüber…:
- wie man führt, wenn man zwar keine hierarchische Position hat, aber trotzdem eine Rolle, die einen Mehrwert fürs Team stiften soll
- wie man das tun kann, um sich selbst und dem Team entsprechend einen Mehrwert zu bringen

Freut Euch auf ein interessantes Gespräch mit vielen neuen Perspektiven auf das Thema Leadership

Links:

https://99facetsofagile.de/talks-spannende-themen-laut-ausgesprochen/

https://www.conplement.de/de/blog/mitarbeitergespraeche-auf-augenhoehe?page=0

https://intrinsify.de/

https://www.nielspflaeging.com/

https://www.linkedin.com/in/maikekueper/

https://de.wikipedia.org/wiki/Theory_of_Constraints