CHANGE>>FORWARD

Das andere Change-Seminar

Du willst etwas bewegen und den Anstoß für wirksame Transformation geben?

Du spürst das Momentum für Veränderungen in deinem Unternehmen?

CHANGE>>FORWARD ist dein Weg, echte Veränderung im Unternehmen anzustoßen und umzusetzen.

Das war definitiv eines der besten Trainings, die ich je gemacht habe.
Sven S.
Fujitsu | Technology Solutions GmbH
Die Teilnahme an Change Forward hat sehr viel bei mir bewegt.
Hannah H. W.
Mars Confectionery Supply
Die [...] Leitfäden haben mir geholfen, meinen Fokus auf das Ziel zu halten.
Claudia S.
Krass e.V.

Die Module

5 Module, die Veränderung voran bringen. CHANGE>>FORWARD wirft den Fokus auf vier entscheidende Perspektiven von Veränderung. Einen selbst (Selbstreflexion), das Umfeld, die Organisation und auf das Thema Veränderung. Über fünf Wochen bringen die Teilnehmenden diese Perspektive mit dem eigenen Change-Vorhaben zusammen. Am Ende ist alles da, um diese „Story“ im eigenen Umfeld „auf die Straße“ zu bringen.
It‘s about ME
Woche 1

It‘s about ME

Wirksame Veränderung beginnt mit dir selbst.

Was ist dir wichtig? Was treibt dich an? Was hält dich ab, dein Veränderungsvorhaben umzusetzen? Von wo aus startest du in dein Veränderungsvorhaben? Deinen inneren Startpunkt zu identifizieren und damit den Grundstein für echte Veränderung zu legen, damit starten wir unsere Learning Experience.

It‘s about LEADERSHIP
Woche 2

It‘s about LEADERSHIP

Ganzheitliche Veränderung braucht mehr.

Welche sozialen Dynamiken wirken auf dich und auf dein Umfeld? Wie kannst du Verhalten einordnen? Wen brauchst du, und was brauchen andere von dir, damit sie deinem Change-Vorhaben folgen wollen? Veränderung hängt immer auch von anderen ab. Leadership anders zu denken, das ist unser Schwerpunkt in Woche 2.

It‘s about ORGANISATIONS
Woche 3

It‘s about ORGANISATIONS

Anschlussfähige Veränderung berücksichtigt die Organisation und ihre Strukturen.

Wie kannst du mit Komplexität in Organisationen umgehen, welchen Einfluss kannst du nehmen, an welche Grenzen wirst du stoßen? Und wie gehst du damit um? Die Grundzüge von Organisationsentwicklung und Komplexität zu verstehen, um Veränderungsvorhaben wirksam zu gestalten, das ist das Ziel in Woche 3.

It‘s about CHANGE
Woche 4

It‘s about CHANGE

Nachhaltige Veränderung berücksichtigt, was Menschen und Organisationen brauchen, um Veränderung anzunehmen und umzusetzen.

Welche Emotionen können dir bei deinem Change-Vorhaben begegnen? Wie kannst du sie erkennen, verstehen, einordnen? Diese Seite wirkungsvoll in deinem Change-Vorhaben zu berücksichtigen, darum geht es in Woche 4.

It‘s about IMPACT
Woche 5

It‘s about IMPACT

Und dann? Alles da, um echte Veränderung in Bewegung zu setzen?!

Was kann ich ganz konkret tun? Wo fange ich an? In Woche 5 geht es darum, alles zusammenzubringen: Deine Erfahrungen und Insights aus den vergangenen Wochen und dein Change-Vorhaben werden zu einem handfesten Handlungsplan, zu deinem persönlichen Commitment. Los geht’s, let’s get change done!

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Die Lernformate

4 Lernformate, die Dich voranbringen.

Das Verstehen der grundlegenden Theorien, das Lernen über sich selbst und das Miteinander-Wachsen sind die wesentlichen Säulen des Programms.

5 ×
INSIGHTS SESSIONS

mit frischen Erkenntnissen und fundiertem Wissen

5 ×
INTENSIVE 
SELBSTREFLEXION

mit strukturierten Leitfäden

5 ×
PEER EXCHANGE SESSIONS

um miteinander und voneinander zu lernen

2 ×
SPARRING UND COACHING

auch über das Programm hinaus

Außerdem

  • Insights Sessions donnerstags von 14.00 – 17.30 Uhr
  • Peer-Austausch dienstags von 15.00 – 17.30 Uhr
  • Jeweils 2-3 Stunden zwischen Donnerstag und Dienstag für deine individuelle Reflexion und die Arbeit an deinen Change-Vorhaben
  • Online via Zoom
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Unsere Expertinnen

Sara Eisermann

Sara Eisermann

Professional Training & Coaching

Meine Name ist Sara-Lena, Gründerin von Sara Eisermann Coaching & WildCoaches, systemische Organisationscoach, HR Spezialistin und Podcast-Host. Ich begleite Individuen, Teams und Organisationen dabei, ihren Weg und damit unsere Arbeitswelt nachhaltig und aktiv zu gestalten.

Jo Kristof

Jo Kristof

It's about leadership

Mein Name ist Jo, Gründerin von It’s about Leadership, Beraterin, Trainerin, Business Coach und Podcast-Gastgeberin. Ich helfe Führungskräfte und Unternehmen, die Zukunft zu gestalten und gestalte Lernräume, in denen Zukunft entstehen kann.

Ellen Wagner

Ellen Wagner

Cross cultural bridges

Mein Name ist Ellen, Gründerin von cross cultural bridges – wagner coaching, Diversity, Equity & Inclusion Expertin, Systemische Coach und Autorin. Ich kläre auf und befähige Menschen und Organisationen Diversität zu verstehen und echte Inklusion zu leben.

Expertin Saskia Viethmeier

Saskia Viethmeier

It's about leadership

Mein Name ist Saskia, ich bin Systemische Coachin bei It’s about Leadership. Ich bin davon überzeugt, dass jeder Mensch die Ressourcen, um seine Ziele zu erreichen oder seine Probleme zu lösen in sich trägt und unterstütze Menschen dabei, ihre eigenen Fähigkeiten zu entdecken und wirksam für sich einzusetzen.

Die Lernformate

Du bist der festen Überzeugung, dass mehrere aus deinem Unternehmen teilnehmen sollten? Vielleicht sogar dein ganzes Team?
Dann sprich uns an für unsere Gruppentarife.

CHANGE>>FORWARD ist für alle, die in Unternehmen und Organisationen etwas bewirken wollen:
Mitgestalter:innnen, Intrapreneurs, Change Agents, Führungskräfte, Projektleiter:innen, Unternehmer:innen, Selbständige, Socialpreuneurs und viele mehr. Kurz gesagt: THIS IS FOR THE CHANGEMAKERS

Reduziert

1.400 € zzgl. Mwst.

Wenn du in einem Sozialunternehmen oder einer NGO arbeitest.

Early Bird

1.950 € zzgl. Mwst.

Gültig bis jeweils 6 Wochen vor Start.

Regulär

2.100 € zzgl. Mwst.

Anmeldung

FAQ

Ich kann leider nicht bei allen Live Sessions dabei sein. Kann ich trotzdem an CHANGE>>FORWARD teilnehmen?

Ja, das geht! Unsere „grob über den Daumen“ Empfehlung wäre, dass Du an mindestens 80% der Sessions teilnehmen solltest, um die Learning Experience bestmöglich für Dich und Dein Change-Vorhaben zu nutzen.

Wie viel Zeit sollte ich neben den wöchentlichen Insights und Peer-Exchange-Sessions investieren?
Ein wesentlicher Teil unserer Learning Experience ist die individuelle Reflexion. Dazu bekommst du jede Woche zum jeweiligen Schwerpunkt einen Leitfaden, der dich und deine Gedanken beim Sortieren unterstützt. Dafür solltest du dir jedes Mal etwa 2-3 Stunden Zeit nehmen. Davon ab werden deine Gedanken natürlich weiter rund um dein Change-Vorhaben kreisen, sich Einzelheiten weiter konkretisieren usw. Aber das lässt sich ja eh nicht in ein festes Zeitfenster pressen 😀
Kann ich auch teilnehmen, wenn ich (noch) kein spezifisches Change-Vorhaben habe?
Selbstverständlich! CHANGE>>FORWARD bringt dich in vielen Fällen weiter: Wenn du schon weißt, was dein Veränderungsvorhaben ist. Wenn du dich vorbereiten möchtest auf mehr oder weniger klare Veränderungsprojekte. Und wenn du für dich klären möchtest, wie du dieses diffuse Gefühl von „Irgendetwas muss/kann/soll anders werden“ in ein konkretes Change-Vorhaben umwandelst.
Welche technischen Voraussetzungen benötige ich, um virtuell teilnehmen zu können?
CHANGE>>FORWARD findet online statt. Wir arbeiten mit Zoom, d. h. du benötigst ein Endgerät, auf dem du Zoom nutzen kannst (entweder im Browser oder in der Zoom-App) – und darfst (manche Unternehmensrichtlinien lassen Zoom nicht zu). Weiterhin brauchst du eine Kamera, integriert in deinen Rechner oder externe Kamera. Grundsätzlich empfehlen wir, mit einem Laptop oder einem Rechner teilzunehmen, da wir in den Sessions manchmal gemeinsam an Google Docs arbeiten. Das ist auf kleineren Tablets oder auf dem Handy unter Umständen nicht ganz so komfortabel.
Ich befinde mich gerade in einer persönlichen Umbruchphase. Hilft CHANGE>>FORWARD mir da weiter?

CHANGE>>FORWARD legt ganz klar den Fokus auf Veränderungen in Unternehmen und Organisationen. Viele Aspekte sind zwar auch in persönlichen Umbruchphasen mehr als hilfreich, einige andere Aspekte gehen wahrscheinlich an deinem individuellen Bedarf vorbei. Vielleicht ist in solch einem Fall unser für den Winter geplantes Kompaktprogramm IT‘S ABOUT ME zielführender? Dort geht es nämlich – genau – ausschließlich um dich und um deine persönliche Veränderung. Wenn du magst, informieren wir dich gern über Neuigkeiten zu diesem Programm. Schreib uns hier an, um auf dem Laufenden zu bleiben.

Ich überlege, mit meinem gesamten Team teilzunehmen. Ist das sinnvoll?
Auf jeden Fall! Hier gibt es zwei Varianten: Du und dein Team nehmt an unserem „normalen“ CHANGE>>FORWARD teil. Das hat den Vorteil, dass ihr neben euren eigenen noch andere, unfassbar wertvolle Perspektiven erlebt. Eine andere Möglichkeit ist, dass wir mit deinem Team oder in deinem Unternehmen CHANGE>>FORWARD durchführen. Das hat den Vorteil, dass ihr ganz bewusst an euren team- oder unternehmensbezogenen Veränderungen arbeiten könnt. In beiden Fällen: sprich uns einfach an, denn wir haben sowohl spezielle Gruppentarife als auch Angebote für eine interne Durchführung bei euch in der Organisation.

Vereinbare jetzt ein unverbindliches Erstgespräch und lass dich beraten!

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