Kulturwandel Deep Dive

Unsere Kulturanalyse ist der Deep Dive, um die eigene Unternehmenskultur besser zu verstehen und wirkungsvoll zu gestalten. Denn jede Kultur ist einzigartig, jede Kultur ist hilfreich, jede Kultur hat ihre Stolpersteine. Diese zu kennen und zu verstehen, wie sie konstruktiv beeinflusst werden können, ist die Basis für echte Zukunftsfähigkeit. Damit ihr die Unternehmenskultur bekommt, die ihr verdient. Ladet euch hier die aktuelle Broschüre zu "Kulturwandel Deep Dive" runter.

Was habt Ihr danach in den Händen?

ein klares Verständnis davon, was Kultur ist und wie sie auf euch wirkt
ein tiefes Verständnis eurer Kultur und eurer Herausforderungen
einen klaren Blick auf die Hebel, die euch zur Verfügung stehen, um eure Kultur konstruktiv zu beeinflussen
die ausführliche Kulturanalyse mit Gestaltungsmöglichkeiten und Vorgehensweisen
das gute Gefühl, sich mit eurer Kultur weiterzuentwickeln statt gegen sie zu anzukämpfen

Was sind die Rahmenbedingungen?

Durchführung idealerweise innerhalb von 2-4 Monaten
Durchführung Workshop(s) idealerweise als Präsenzveranstaltung
Ein festes Kernteam von 2-3 Personen auf eurer Seite
Moderation / Begleitung durch 1-2 Berater:innen von unserer Seite

Wie läut das ab?

1 ZIELKLÄRUNG-SESSION

In einer gemeinsamen Session klären wir, wo ihr steht und erarbeiten, wo ihr hin wollt.

2 Kulturanalyse

1) Wir führen strukturierte Einzelinterviews mit verschiedenen Beteiligten, um ein Gefühl für eure Kultur und ihre Phänomene zu bekommen.
2) Wir wühlen uns durch weitere hilfreiche Dokumente, die uns helfen, euch und eure Kultur zu verstehen.
3) Wir werten unsere Erkenntnisse und Beobachtungen aus.
4) Wir erstellen eine (schriftliche) Kulturanalyse.

3 Workshop(s)

In einem oder mehreren Workshops stellen wir euch unsere Erkenntnisse und Beobachtungen vor. Wir klären, wo ihr konkret als Organisation hin wollt und wie eure Kultur dabei eine Rolle spielt. Gemeinsame identifizieren wir die Handlungsfelder für euren Kulturwandel und identifizieren die wirksamen Hebel für eure Umsetzung.

4 Bericht

Wir fassen die Kulturanalyse, die Handlungsfelder und die Stellschrauben für den Kulturwandel in einem ausführlichen Bericht zusammen.

5 Abschluss-Session

Wir schließen den Kulturanalyse-Prozess gemeinsam ab.

6 Check-Out / Review-Session

Nach ca. 3 Monaten treffen wir uns zu einer gemeinsamen Review und schauen, wo ihr steht, was sich bereits alles verändert hat, und wie ihr das Momentum aufrechterhalten könnt.

Die Umsetzung der erarbeiteten Maßnahmen liegt in eurer Verantwortung. Wir begleiten euch dabei sehr gerne durch regelmäßiges Sparring (optional).

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Kulturwandel Deep Dive

Was habt Ihr danach in den Händen?

Was sind die Rahmenbedingungen?

Wie läut das ab?

1

ZIELKLÄRUNG-SESSION

2

Kulturanalyse

3

Workshop(s)

4

Bericht

5

Abschluss-Session

6

Check-Out / Review-Session

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